首先,你写离职申请须一式二份,自己留个底,你说的自动离职,就算你自己递辞职信也算是是自动离职啊,除非公司开除你,只要你提前了一个月申请,有书面证据,你就已经按照劳动法走完了离职的所有程序,如公司非法扣你工资,可向劳动仲裁科申请仲裁!
当然不合理!建议申请仲裁。
除非有签订保密协议和培训协议,现在劳动法已经不允许公司收取辞职员工的补偿金了。
你申请仲裁后,才可以得到你加班的加班费。但是前提是你掌握你加班的证据。比如你领导签字的签到本、刷卡记录、加班申请单等。
带个录音笔,条件允许还可以带个摄像头。
说实话,扣辞职信,让你暂缓辞职,等公司找到可替代的人 再放你 我见过,但是撕毁辞职信的,我还真没见过。有这么恶性的事件吗?
再替辞职单