评职称必须有论文吗？

需要有论文。

专业论文要求：

1、必须亲自撰写，不得抄袭。

2、要结合本人工作和岗位实际。

3、字数不少于 3000 字。

职称的取得方式

职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。

1、职称评审

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时。

申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

2、以考代评

“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

3、职业资格与职称对应

2016年，国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号) 以下简称《意见》），《意见》指出要减少重复评价，降低社会用人成本，健全职称制度体系。就此多个省份纷纷发文强调了职业资格与职称的对应关系。

扩展资料

职称的作用意义：

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

参考资料来源：百度百科-职称评审

评职称是否需要发表论文，要根据具体的职称评审文件和单位要求来确定。但一般来说，发表论文是评职称的必要条件之一，这是因为发表论文可以证明一个人在特定领域内的专业知识和研究能力，同时还可以增加一位申请人的专业声誉和影响力。

在高级职称评审中，发表论文更是必要条件之一，而且要求更高，需要发表在正规正刊上，并且要符合一定的学术水平和研究深度。在中级职称评审中，论文不再是必须资料，但如果评选者有已经发表的论文，在评审时可以作为加分项。而对于一些初级或中级职称，可能只需要提交简要的工作简历、业绩清单、项目完成情况等材料。

因此，如果想要参加职称评审，最好提前了解本单位的具体要求和标准，并根据要求准备相应的材料。如果需要发表论文，要选择合适的期刊进行发表，并注意论文的质量、学术水平、研究深度等方面要达到相应标准，才能提高论文的发表成功率。同时，还需要注意遵守学术道德和规范，避免抄袭、剽窃等行为，确保论文的原创性和真实性。

评职称是否必须有论文，这主要取决于具体的职称评审政策和你所在的行业、地区乃至单位的规定。从以往的信息来看，各地区的政策存在差异，有的地方和单位可能将论文视为职称评审的重要组成部分，而其他地方则可能采取更灵活的评估方式。

是否需要论文取决于具体的评审标准。在准备职称评审时，最重要的是查阅最新的官方文件或咨询人事部门，以获取准确的指导和要求。同时，除了论文，还应该注重提升自己的专业技能、工作业绩和行业贡献，这些都是评审过程中可能考虑的因素。

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