公务员乡镇岗位怎么样？

很多乡镇公务员从小就生活在城市，为了实现公务员梦而选择放弃城市生活。来到乡镇工作后，发现当地的基础设施差，人烟罕稀，同龄人更是少之又少，心里难免会有些失落。

　　乡镇工作的对象是农民，工作地点除了单位办公室，更多的是在田间地头、山坡水渠，走访村民宅院、果蔬大棚、养殖基地都是家常便饭。这样的生活基本和时尚无缘，能留下的只有质朴。

　　艰苦归艰苦，素朴归素朴，关键是待遇怎么样呢？考乡镇公务员有前途吗？

　　乡镇公务员享受哪些待遇？

　　乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担，工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。前两项大部分地方都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别，但一般在县域内都一样。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。

　　乡镇公务员有发展前途吗？

　　如果这里的“前途”是指晋升的话，答案是有的。因为乡镇公务员得到的锻炼很多，工作内容十分丰富，需要掌握各种技巧，这样能力也会在短时间内得到改善。

　　乡镇公务员容易得到提拔！这是众所周知的，上至国家，下至县城，几乎所有领导都为乡镇公务员打开了绿色通道。对一个干部进行考查，是否有基层工作经验是一大标准，只要你在岗位上好好干，不是去混日子，自有大把的机会放在面前。

作为“金饭碗”的国家公务员考试乃至乡镇公务员考试，每年大约会有超过百万人来报考。为什么呢？因为福利好呀。或许你知道，乡镇公务员的工资并不是很高，和一些民营企业相比，工资相差不是一两截。但是，作为金饭碗的乡镇公务员岗位，却有一些你想象不到的“隐形福利”而让无数围城之外的人羡慕异常。下面就来跟大家聊一聊关于乡镇公务员到底具有哪些优势呢。
选拔人才优势
作为各级地方政府部门，均会通过公开选拔或竞争上岗的方式，从而选出市级、县级或乡镇领导干部，而其考查关键均要看你是否具有丰富基层工作经验或优秀的基层管理工作经验。这也成为大家走仕途之路，热衷报考乡镇公务员的一个重要原因。

待遇优势

五险一金
就目前而言很多的企业，都已为员工提供五险一金，但普遍存在一个问题就是，缴纳的比例比较低。而作为乡镇公务员，五险一金的缴纳比例是按照国家公务员比例标准进行缴纳，所以会高于私营、民营企业五险一金缴纳比例的。

贷款信誉
乡镇公务员其公务员的职业属性在银行系统里是信用等级最高的职业之一，所以贷款买房或买车一般很容易批下来，而且很多银行还会主动推荐你办信用卡，额度也比一般人要大的多。
作为一些经济较发达地区，当地政府还给予乡镇公务员在购房方面诸多“隐性福利”待遇。诸如，福利分房（仅个别乡镇）、购房首付较低、享受分期付款待遇等等。也就是说，只要你成功上岸，也就等于拿到了购房优惠券。

了解了乡镇公务员的优势，来看一下山东的报考条件：
首先，山东是定向招录乡镇公务员的，定向的人群需要 3年以上村、社区党组织书记或者5年以上乡镇、街道工作经验。如果你属于这些人群的话，那就极有可能报考啦。
另外针对一些年龄、学历等也是有要求的，乡镇公务员报考要求年龄在18周岁以上40周岁以下，具有高中、中专（含我省技工学校全日制毕业生）及以上文化程度。

答：乡镇公务员岗位好，现在不仅好考一点，且将来发展空间大，特别是在升职加薪方面，国家已新出台了文件，以后升职加薪向乡镇公务员倾斜，利好是越来越多， 好好努力，将来一定很好的，如果你认为我说的对的，请帮我点点关注！

乡镇公务员好提拔，这是众所周知的，上至国家，下至县城，几乎所有领导都为乡镇公务员打开了绿色通道。只要你在岗位上好好干，不是去混日子，自有大把的机会放在你面前不怕没有升迁机会。
乡镇公务员容易考。虽然人人都知道乡镇公务员好提拔，但还是没人来是为什么呢？经济呗。就像人们都争着跑北上广一样，没人愿意来条件“艰苦”的乡镇工作。（之所以加引号，等你真的来了乡镇会发现可能根本不是那回事，乡镇基础设施，教育水平可能跟不上大城市，但是未必真的“艰苦”。）这就导致了乡镇很缺人。缺人就得招人，而实际上，每年有大量的乡镇公考岗位都因为报考人数不足要求而被取消。因为人们的趋利避害而导致乡镇公务员报考人数很少，而一旦人数够了，你会发现竞争比其他公务员小太多，也好考太多了。乡镇公务员待遇高你没看错。很多人认为乡镇公务员穷的叮当响，其实大错特错。乡镇经济确实不好，但跟公务员待遇没多大关系。就算财政实在困难到不行，也会按时发放你的工资，公务员法摆在那里呢，你是受保护的。

我觉得乡镇公务员是最底层的工作者。他们的收入包括基本工资、补贴、津贴、奖金四个部分，均由当地财政部门承担，前两项和城镇公务员并没有太大的差别，乡镇公务员和城市公务员的差别主要都在后两项。根据当地财政部门的收入情况会有一定的差别，县以下的公务员岗位基本没多少差距。
中部地区的乡镇公务员，每个月的收入基本都稳定在3000多块钱，像一些经济匮乏地区可能要稍微少一点。除此之外，还要受乡镇所在地的级别影响。就以山东省为例，像济南、青岛的乡镇地区使用的基本都是县级配置。就算是乡镇地区，公务员也要分等级，级别越高收入就越高。