怎么拒绝不想接的工作

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在职场上，很多人遇到过这样的问题：老板分配给自己的任务，自己不想干，怎么办？

也许是因为自己不擅长，干不来；也许是因为自己不喜欢；也许是因为没时间，安排不来 …… 总而言之，你不想接受这个任务。

这个时候，大家往往会有两个误区。

一是：老板的话就是命令，分配的任务，哪怕再困难，也不能推辞，一定要执行。

其实对于老板来说，一个任务，由你来执行和由别人执行，并没有太大差别，老板看的是结果。

如果因为你没把握，最后把事情搞砸了，要承担责任的是你。

无论做任何项目，首先要明确的，是权责。

上级让你负责一个项目，你觉得难度太大、可行性不高，可以婉拒，也可以交涉，这是你的权利。

如果你答应了，就是作出了一个承诺：你愿意按照上级的要求和目标去做。

这个时候，它就变成了你的责任。

做不好，首当其冲的人是你。

不存在“我愿意尝试，如果做不好，你也别怪我”的情况。

职场里只有目标，没有人情，也没有试错。

另一个误区则相反：为什么不想干，直截了当地提出来，只要理由充分，老板会理解的。

那应该如何优雅地推掉老板交待的任务呢？

这事儿分两块聊，一个从根源上，一个从解决当务之急上。

1.治本的方法：

要想从根源杜绝老板给你派你不想接的活儿，最有效的方法，就是不要给老板这样的机会。

老板思考问题的出发点，永远是从效率出发，谁的能力和资历最适合干这个事儿，谁能够用更少的时间和成本去搞定，就会把活儿安排给谁。

当你被安排到自己不想要的任务，很可能是因为，你在老板心中的定位不清晰，老板认为你适合这项工作，尽管这与你对自我的认定可能完全相反。

也或者是，别人手头都有安排了，这个活也没有特别合适的人，于是，那就将就着派给你吧。

所以，在职场里你一定要有一个清晰明确的定位，知道自己要往什么路线发展，从而有意识地去经营和管理你在上级和同事心目中的形象。

不能像一把面目模糊的锄头，扔哪里都行，得像一把棱角分明的尖刀，在自己的拿手的地方，一刀致命。

与其把所有的事情都做到 75 分，不如把符合自己定位的事情做到 95 分，其他的及格就罢。

2.如何解决当务之急？

但如果老板已经把任务派了下来，就等着你的表态，这个时候，你应该如何恰当地表达「我不想干」？

首先千万不要用下面的理由进行拒绝，比如：不会；没经验；怕干不好；不喜欢。这些理由毫无说服力，只会给自己减分。

没有相关经验？不干，怎么能积累经验。

怕做不好？你不试试怎么知道？

不会？这就是给你学习机会啊。

一旦老板这样回复你，你就无话可说了。

最好的方法，把客观事实传达给老板：我忙，能挤出来的时间和精力，不足以完成这件任务。

条理清晰更有说服力，比如：

1）目前我都有哪些工作任务？

2）在目前的工作任务中，又有哪些在短期内亟需完成？

3）除了这些任务，又有哪些需要进行筹备？

4）老板特地交待的任务，需要额外占用自己多少时间？

说到这里，你就可以对老板亮出你的工作任务安排表，然后提供选择：要么换成其他合适的同事去做；要么让你作为完成这件任务的配合者和协助者。

通常这样一番沟通下来，但凡你的老板手头还有可用之人，都不会强制要你接手这件事了。

总之，明晰化自己在公司的定位，让老板清楚地看到你的价值和擅长之处，是避免老板瞎派活儿的根本之道。

如果避无可避，最不妥的情况，就是满口答应下来，做的时候却各种拖延、不情愿，或者遇到各种问题却不敢上报——这才是最不负责任的。

如果没办法拒绝，就不要带入个人情绪，这样于事无补。

最好的方法，就是想办法，专注去把这件事做好。

毕竟，这也算是跳出自己的舒适区，挑战自己的惯性和稳态。

今天的讲解就到这里，也希望大家在职场中能够做好自我定位，给老板留下专业的职业印象，让自己的职业生涯顺风顺水。我们下期再见

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如果自己不想接的工作，可以对领导说：“这项工作，我是没有能力做的，这个超出了我的能力范畴。”，也可以这样对领导说：“目前我的工作比较满，暂时没有精力来处理这项工作”，或者也可以这样对领导说“我是很想来处理这项工作的，但是我认为某某某比我更适合这些工作。”

如果这是公司的一个安排，那么在这种情况下，作为一个职工来说，你只有服从命令，所以说在这种情况下你只能去接受这样的一个工作，这也是没有办法的，如果你拒绝的话可能会对你的工作造成很严重的影响。
所以说作为一个公司的员工，在这个时候只有服从公司的一个人事安排或者是人事调动，只有这样才是可以的，因为你没有选择的权利，这也是为了公司的一个发展着想，也是为了大家共同利益着想，所以说有的时候你要换人思考，无论是什么样的工作在这个时候自己都要努力的去完成，都要尽力的去做好，这是作为一个员工最基本的一个职业道德。

拒绝不愿做的工作时，推荐其他人

自己不愿做的工作，对公司来讲是必要的业务，不会改变。即使你拒绝了，也必须由其他人去做。不愿做被安排的工作时，推荐其他人做也是一种方法。

如上所述，工作分各行各业，需要适合各行各业的人才。若是您不愿做的工作，也许是他人擅长或是愿意做的工作。

例如跳跃式的营业职位，是胆小、老实人讨厌的工作之一吧。但也有人觉得有工作价值、干劲十足。不要认为自己讨厌的工作大家都讨厌。当您觉得这种工作不适合自己时，请不要讨厌工作，请想起适合此工作的人。

怎么拒绝不想接的工作啊？可以和领导说，我在这方面不擅长，我怕这项工作我做不好，影响公司的效率