人际关系处理不好，跟同事无法融洽相处怎么办

不要急，跟同事相处需要时间来相互了解，相互磨合。既然已经认识到自己人际关系处理不好，就应该找找自身的毛病，该改变的一定要改变一下。例如，说话的态度要柔和，待人接物彬彬有礼，开玩笑要看场合，不该管的闲事最好不要管，性格不要太孤僻了，该参加的聚会一定要参加，不要小看别人来抬高自己等等，细节决定了成败。关系不融洽一定有原因，自己可以自查一下，遇到纠纷时换位思考一下，同事之间的关系就好处理了。

不要背后说别人坏话，看破不说破，跟同事相处，首先想到整体的利益，再考虑个人的利益。如果太自我，以自我为中心，那确实很难与人相处融洽。再不影响自己的利益情况下，适当帮助同事可以增进彼此的关系。

还是要想办法把人际关系处理好，为什么会跟同事无法融洽相处，是你的问题，一定要想办法改变自己的。实在处不好，少说话，多做事，先把工作做好。多看看其他同事，怎么样做的，取长补短吧。

做好自己就行了

1、端正心态纠正态度

一般而言，同事和你仅限于工作上的合作关系。当然，也许你和同事之间也会成为朋友，但大部分时候你们却是合作伙伴。所以，除了亲人之外，最经常见到的人恐怕就是同事了。如果你愿意，你可以从同事那里学到很多有用的东西，就好像你从朋友身上学到的一样。

不论你对你的同事多么喜欢或者讨厌，在跟他们交谈的时候，你都要首先尊重和体谅对方。每个人都有自己的优点和缺点，他们会给我们提供很多工作上的经验和知识。但是如果在你们之间划出一道鸿沟，你就失去了更多提高的机会。

2、尊重领导与同事的意见

与同事相处难免会有意见不合的时候，如果对方批评自己的过错，应欣然接受，并请对方清楚说明，被人责怪难免自己有三分错，所以当别人纠正自己的错误时，千万要虚心接受。所以在彼此意见不统一的情况下，应该心平气和地进行交流，以达到求同存异的目的。

然后在大原则不变的情形下，达成协定。有时同事之间为了维护自己的利益和地位，常会在心理上筑起一道屏障，这时我们应该在言行举止上表示自己的善意和坦白，并常常考虑对方的立场，言行及态度不要太过严肃或太注重形式，尽量和同事打成一片。

3、不要去进行小团体

有些同事之间会形成几个小团体，这样是很不利于同事的关系融洽的，我们都要学会打开自己的心扉去和同事去交流，真心才会换取真心，如果人人都是伪装者，这样，我们在这样的环境中，我们会活的很痛苦，不管别人怎样，我们要和同事和睦，我们就不要搞小团体。

4、要善于发现别人的长处

作为你的同事，他们身上会有很多值得你学习的地方，而且这时你千万不要吝惜你的赞美的语言。因为每个人都渴望能引人注意，希望别人知道自己的优点，因此，当你的同事有杰出表现时，你应该真诚的表示称赞，这样会使对方认为你是他的知己而拉近你们之间的距离。

5、与人为善

对待别人一定要友善，不要带着恶意，有的人内心好强，有的人内心自卑，有的人善于言谈，有的人不善于讲话，在工作当中我们会遇到各类各样的人，能够与别人能够相处很好也是自己的能力。

与别人相处，首先自己要真心对待别人，以真心换真心，用善意的心让人去感受到你的善意，让别人更容易接近你，也让你更容易与别人相处，在工作的同时其实也就是交朋友的过程，工作合作愉快了，朋友也就交成了。