职场中个人能力和情商哪个更重要？

我觉得情商比能力重要，一个人的情商如果很高，这对他的发展就像如虎添翼一般。

一个情商高的人在职场也是很受欢迎的，我们都喜欢情商高的人这是毋庸置疑的，情商高的人说话做事都特别舒心，不会让人觉得很讨厌。

最为重要的一点是情商高的人知道怎样去让老板信任赏识自己，那样他的机会就会比一般人要多一点，只要他把握住它们，他的事业也会跟着蒸蒸日上。

当然这并不是说能力不重要，只是说情商高的话会更具优势，因为情商高的人懂得扬长避短。相比于那些只有能力但情商很低的人情商高的人实在是太耀眼了，舞台中央可能就留给他们了。

能力强是你的硬件条件，情商是你的软件，光硬件强是不行的，软件也很重要。现在也有越来越多的人想要提高自己的情商，因为它的确很关键。

情商和智商都挺重要的，二者缺一不可，如两者相比个人还是觉得情商更为重要。

打比方来说如果一个人的工作能力超高，但是情商超低说话没一点乐趣，和女同事说话总是你的妆花了，你看起来似乎又胖了。而且也总是有意无意说一些你在意的话题，不懂得察言观色，这样的人就算工作能力超强你愿意和他共事吗？！

工作能力强想要得到晋升最重要的就是赢得领导的青睐，但前提也是情商得高。不仅仅是工作能力更是为人处世说话等方面，只有这样当你工作能力强了领导喜欢了才可能晋升。不得不说现在就是个人情社会，领导不仅仅是处理能力超强更重要的是与其他人员的沟通。工作能力强但是与同事处理不好关系，这样的人估计很少会愿意与他共事，情商还是很重要的。

退一步说如果你的能力不是很强，但是情商很高，与同事的关系处理的都很好都很愿意与你沟通，和这样的人共事每天都是很快乐的， 常与同好争高下,不共傻瓜论短长用在这也是很合适的。

其实大部分人有个错觉，认为情商高的人工作能力不一定高，工作能力高的人情商不一定高，但是现实很啪啪啪打脸，情商高的人往往工作能力都很高，他们都很懂得与人沟通也很懂得如何利益最大化提高工作效率。这些人是特别受人欢迎的，与情商高的人一起共事真的是超级舒服自在。

毕竟在职场中，人际交往不是特别深，要时常注意与他人的沟通方式，所以情商还是很重要的。 

都是十分的重要，缺一不可。

个人能力和情商都是在工作中的生存必要技能，无论是哪一个都是不可或缺的。你可以存在偏科的情况，一个方面强，另一个方面相对弱一些，但是两个一定要相互有补充。

就像是你在公司的分数是100分，你必须要通过个人能力和情商这两个技能，来维持这个100分。个人能力，如果你是1分话，那么你的工作能力就要是99分。这是一种极端的情况，这也就意味着，你跟一个公司的人都合不来，公司上下都不喜欢你。但是你有着全公司都没有的工作能力，具体一点就是你可能掌握着公司的技术命脉，所以你才能够留下来。

相对的，如果你的工作能力非常弱，那么你就要有超高的情商。让你能够在老板面前溜须拍马，让他忽略你的工作能力。

所以，我们进入和即将进入工作岗位的人们，一定要在加强自己的工作能力的同时，兼备着对自己情商的训练。毕竟这两个同样优秀，才能够让你的职业生涯相对舒服一些。

在职场中个人能力和情商相比较，哪一个更重要呢？我觉得个人能力更重要，个人能力即实力，在职场中实力比情商更有说服力，但是，情商在职场中也起到锦上添花的作用。

调查研究，情商高的人更容易吸引他人的注意力，情商高的人能在职场中能与领导、其他同事相处得更加融洽，能使自己不处于一种尴尬的处境。

但是对于情商高的人来说，也只能说明个人的处理人际关系的能力更强一些，但是要在职场中真正的持久的奋斗下去靠的还是自身的实力，也就是个人能力，毕竟打铁还需自身硬，如果自身的实力不行，情商再高也只是纸上谈兵，不能付诸于实际，而个人能力在职场中就好比武器一样，这样才能在职场上冲锋陷阵。

所以，我觉得对于职场而言，个人能力比情商更重要一些。

大家不要做墙头草，风吹两边倒，这个问题没必要去争论谁更重要。另外，我觉得这问题问得有点问题，应该是想问IQ和EQ谁更重要吧？那我暂且将你说的能力理解为IQ即智商吧，而情商就是EQ，不解释了。

我觉得大家好像进入了一个误区，为什么觉得智商高就一定会情商低，而情商高就一定智商低呢？为什么不设法让自己既具有高的智商，也有高的情商，非要争个头破血流呢？

不可否认，无论智商还是情商都非常重要，但一名优秀的人士，大部分既是高智商也是高情商的。在职场上，智商的高低体现出一个人的处事能力的高低，对象主要是事物，包括分析能力，解决问题能力。而高情商，则主要体现在交际能力的高低，主要对象是人。

高智商是高情商的基础，而高情商刚充当润滑剂作用，可以为你的高智商锦上添花。所以，很多优秀的人才，既具有就智商，同样具有高情商，

对于你来说，有可能情商更重要，也有可能智商更重要，主要看你所从事的职业有关。如果你是从事科学家、工程师、律师、侦探等职业，那一定是智商更重要；如果你是销售、人事、外交官，和企业管理人员，这些人则要求有较高的情商；而综合型人才，如公司老总、高管等，则一般既是高智商，也是高情商。