自离人员指的是自动离职人员吗？如果是，那外包公司有权扣除。既然外包了，那被外包的人员的劳动纪律、工作纪律、工薪等均有权处理。自动离职言外之意就是没通过本单位，也没通过外包公司的同意，擅自离岗，给外包单位肯定会造成一定的损失啊，在你没办理完离职手续前，肯定按矿工处理啊，外包公司当然要扣工资（一般的公司对离职都有要求，离职前1-3个月提出申请。）。在你签订聘用合同时，就要看清楚聘用合同的条款，签了字，就有了法律效力，就要遵守。擅自离职你违约在先，你觉得你有理吗？
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