劳动者保障，比如和老板提前一个月口头提出离职，并且他答应了。

2024-12-27 04:50:59

推荐回答（4个）

回答1：

这个就是你自己没有把握好了，你应该及时补书面辞职手续，你只要递上去签不签是他的事情，只要有这个材料和时间就算到劳动局也会是支持你观点的证据。现在就是所谓的“口说无凭”啊！

回答2：

最好是书面提出离职，如果老板不全额发放工资，你可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁，以未签订书面劳动合同为理由，要求二倍工资和半月经济补偿。

回答3：

没有签订合同，但是如果你能提供你在该公司事实劳动的证据
如签到表，客户邮件，公司内部往来邮件
这些都能证明你在岗

公司没有跟你签合同，你可以索要每月2倍工资的赔偿！

这些你都可以去当地劳动仲裁机构免费处理。工资可以要回！

回答4：

申请仲裁，要求因未签订劳动合同，要求2倍工资每月和半个月的经济补偿。