你的情况没有哪些适合复制的法律答案来针对回答你的问题的。
老板规定要干满半年才可离职是不对的，并以此为由克扣你的工资，已是违法了。
你可以带上能证明你是单位的员工的证据，最好能获知单位办公室其中的一个电话号码，到你工厂所在地的劳动监察大队投诉，这个是处理快一些，复合受理的案件马上电话回访单位，明天是工作日，请赶紧时间。
如果还是不行，只能申请劳动仲裁，一般45天内结案。
没有签订劳动合同，可以从入职满一月的次日起到一年内，单位应该支付每月双倍工资差额赔偿。
如果你有正规劳动合同。可以去。劳动局里直接举报。 没有签合同可能麻烦一点。 也可以去举报。闹大了老板肯定想息事宁人。陪你工资的
你申请劳动局的
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024