进投行需要考FRM证书？

1、投行是如何看待证书的？
外资投行不同部门对证书的态度也有所不同，就拿投行最偏爱中国留学生的Risk Management部门来讲，FRM持证者入选的几率会相对更大。
Sales&Trading
Sales&Trading需要的是对金融、市场、交易、定价极具敏感度的人才，CFA的主要内容包括经济学、投资组合、数量技术、固定收益分析等。Sales&Trading对CFA持证人相对更为偏爱。
Research
Research是投行诸多部门中最偏爱CFA的，这和其工作内容有关。
作为投行中最Fundamental的部门，Research的工作日常大多是分析公司的业务和数据、修改金融建模、提交报告等，少数投行还会资助员工去考CFA证书，可见这个岗位对CFA的青睐。
Risk Management
Risk Management主要是将一些设定好的市场情形带入模型以及投资组合，来监视风险是否符合预期并在可控范围内。
所以，FRM对于准备求职金融风险部门的同学来说比较有用，但拿到FRM证书不代表你就会运用风险管理体系，投行真正Focus的是你的编程能力、是否会使用SAS等系统软件。
总体来看，投行招聘对证书几乎没有硬性要求，但投行每年的录取率不足3%，对于非投行不进的同学来讲，拥有一张证书是可以“锦上添花”的。
不过大家一定要根据自己的职业规划来决定是否考证，同时也要评估考证付出的时间、金钱的投资回报率。
考证的终极奥义不是一纸证书，而是在这过程中培养起来的成体系的行业知识架构。
2、金融学子心中的“神级”证书价值几何
DBC任职于投行的导师表示，同学们应该正确认识到考证的作用，证书不是进投行的“敲门砖”，对于考证要报以谨慎的态度。
那么，“神级”金融证书究竟价值几何呢？下面我们就以CFA和FRM为例，一起来看看吧。
关于证书考试
CFA
取得资格所需时间：较快通过时间是1年半，但申请CFA证书需要4年相关工作经验
取得资格所需费用（不含注册费）：$2395
国际认可度：高，全球投资领域通行证
FRM
取得资格所需时间：1-2年
取得资格所需费用（不含培训费）：$1,200
国际认可度：高，国际风险管理业界最权威资质证书，日益受到金融机构重视
持证人的薪资水平（数据来源：知乎）
CFA
美国CFA持证人基本薪资：＄194,000
基本薪水加红利：＄304,000
工作10年以上基本薪水加红利：＄392,000
FRM
国内FRM持证人薪资：25万-100万不等
国外FRM持证人薪资：$150,000左右
持证人的发展前景
CFA
有对投资行业薪酬状况的调查表明，雇主愿意为拥有10年或以上经验的CFA持证人提供高额奖金。虽然投行对CFA没有硬性要求，但是它仍然有“华尔街通行证”的称号。
随着CFA资格证全世界影响力的上升，CFA持证人涉及的岗位主要有投资组合经理、企业金融分析师、投资银行分析员、策略分析师等。
FRM
FRM持证人涉及的岗位主要有金融机构风险管理部、金融单位稽核部门、资产管理部门、风险科技业者、风险顾问业者以及各企业的CFO、MIS、CIO等。
目前有越来越多的金融机构在招聘风险管理的相关职位时，将FRM持证者列入了优先考虑的行列。

同学你好，很高兴为您解答！

    经常看到各种金融证书持证人平均年收入为$XXX之类的统计数据。但其实个人认为职业发展和证书的关系是“鸡与蛋”的关系，说清谁因谁果恐怕并非易事。这个帖子主要是本人对FRM应用的领域、对就业/跳槽的帮助、与实际操作的内容等问题的理解。希望能帮助尚未决定的朋友结合自身情况作出选择。

    1.主要内容

    FRM只需要2年相关经验，1次考试（Part1/2可以一天考完），报考条件也很宽松。所以对于理工科背景的，希望短时间内通过一门考试来转行/就业/证明自己的人，FRM似乎很划算。但是FRM覆盖面不够全面，主要是针对风险管理这一领域，定量（quantitative）的比重更大。FRM里对于市场/操作/信用风险的讲解更加深入。FRM中巴塞尔协议的部分恐怕在商业银行之外的地方无法用到，但商业银行非常欢迎有巴塞尔协议经验的人。

    2.就业

    证书本身对于就业并不是决定性的，只是一个辅助作用。在华尔街岗位招聘描述里，如果提到FRM，通常是这么说的：”participation in FRM program would be a plus.”换言之，有没有考，考完没考完，都不是最要命的筛选标准。

    但是，如果你找工作时恰好正在准备FRM，那么其中的知识会让你的面试非常非常轻松，保证在知识环节不会出现硬伤。

    所以对于就业而言，我认为证书对你最大的帮助在于过面试关，而不是简历关。

    3.对于已经工作的人的职业发展

    a.对工作的帮助

    基于我个人的理解和观察而言，我觉得有以下几点。

    （1）证书让我从原理上理解工作时所使用的模型/流程。

    在为对冲基金工作时，主要覆盖美国和亚洲的股票，股票期权，公司债，和公司债CDS的定量分析。所以FRM里除了巴塞尔协议和操作风险的知识用不到，其它的部分基本全会用到。当时学FRM，经常有“醍醐灌顶，原来如此”的感觉，让我对所使用的模型有了更深的理解。现在在评级公司工作，则对债券市场与结构化产品关注更多。

    （2）拓宽了词汇量，和其他部门或者客户沟通时心里更有底。

    考完这些金融证书，恐怕很难再碰到没听过的金融词汇。没有人想在和老板开会或者与客户谈判中问出愚蠢的问题。

    （3）是一个加薪的筹码

    影响加薪/晋升的因素有很多，证书不是最重要一项，但绝对有影响。比如很多公司的年终考核打分表里都有“专业知识完备程度”一项。

    b.证书所不能带给你的

    （1）经验

    证书只是讲了原理上的东西。很多更实际的知识技能并不能通过考证掌握：比如如何使用bloomberg下载数据，如何用excel或其他软件算duration,VaR,做montecarlo等，如何在长达十页数十页的衍生品或债券合同里找到有价值的信息，如何把复杂的模型用最简单的语言解释给客户……　　（2）人脉金融本质上是一个人和资源的游戏。在中国叫“关系”、“人脉”；在华尔街叫“connection”、“networking”。人们花费业余的时间准备考试的同时，也失去了结识更多朋友的机会。知识和人脉哪个更重要，我不敢妄言，但这两者必然是缺一不可。

    （3）关于通过证书从后台往前台跳槽

    认识一些在纽约的那些大投行作后台的，比如IT与Operation部门。他们很多是学计算机出身的，当初选择了华尔街而不是硅谷就是因为希望将来能在公司内部转行做真正的投行业务。但是，他们之中很多人考完CFA后，可能已经在后台升到VP了——如果换部门，很可能又要从Analyst做起。放弃来之不易的高薪水、轻松、稳定的岗位去换一个看起来比较有前途前台小弟工作，你愿不愿意呢？结果是很多人拿着CFA的证书，却一直留在了后台。我说这个现象的目的就是想告诉大家：决定考CFA之前，时间成本，职业发展是个不得不考虑的问题。>>>点击免费领取四大投行面试笔经

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