看不清，劳务合同不可能有负面影响，有的话就是非法地，法院不予承认，我看到是续订，你要注意，两次次续订以上，就要是终身合同了 从2008.1.1起连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。2008.1.1前签订的次数不算。
第一，劳动合同有约束力，应当遵守。第二，不合法的内容无效，不发生约束力。第三，劳动者比用人单位有较大的解除自主权，可以依法解除
只能看到白纸
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