作为HR回答你:
1、如果公司招聘岗位比较急,一般会在第二天就通知你,甚至是当天
2、如果公司比较大,或者这家公司的招聘需求量比较大,那么公司会设置单独的招聘人员,所以最晚会在一周内给到答复
3、如果这个公司超过一个月还未给你答复,那么,不用再考虑这家单位了,原因如下:
1)国企或比较好的单位,已经有人选了
2)这家单位无单独招聘人员,也说明了分管招聘的HR要么责任心不够、要么工作特别忙,那么,折射出来的,这家公司
绝对不注重人事管理,也就是在管理上相当薄弱
3)还有一种情况就是你不符合他们简历筛选的要求,在第一关就被筛选掉了
不过这种情况有一种补救的办法(如果你真的很想去那家单位):一般招聘网站上都会发布HR的联系方式,一般以电
话或邮箱为常见方式,那么你可以打个电话或者发个邮件告知HR,你很有意向,也做了相当多的准备来应聘,希望能
给个面试机会
一般正规的公司都会在网上看简历,当然这个也要看你找工作是找哪方面的。
如果是工人技术类的,一般工厂门口会有招聘。
如果是销售管理类或者比较高端一点的,就会有公司网上发布招聘,他们也会比较关注简历的投递,急招的还会主动搜索和下载简历。
面试的话,要看你投递的简历跟他们的要求相不相符合,如果你投递很认真的都比较符合的话,就要看你什么时候投递的。
一般公司做五休二的,他们会周一到周五跟你电话通知面试!
还有,有些公司跟招聘网站是有签订合约的,所有有些岗位其实招到人了,他们也不会显示停止招聘的!所以就算你投递了,他们也不会打电话来通知面试,因为已经有人了。
看公司的,时间有长有短,我碰到过第二天就让我去面试,也有一星期后才联系我的