关于五年职业规划的面试问题

五年分3个阶段：
NO1.第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
NO2.第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系
NO3.第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐

回答与你应聘职位相关的规划,要给人一种一步一个脚映的感觉.
其实也是在考验你的口才与应急能力..

如果我们为求职而求职的话，遇到这类问题，你可以从以下几方面谈谈你自己的意见：
1、期望在一个公司里长期稳定的发展；
2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展；
3、期望在现有基础上不断提升自己的能力，为公司做出更大贡献得到认可；

不要紧张.先对大概的想想,然后慢慢的说,不要急着说完最合适..但希望是针对你面试的公司有个大概的了解

1. 翻译的工作就别找了，科大讯飞的同声翻译技术一步步突破，这行不长久。

2. 行政的话，除非是在大公司，这活门槛低，几年下来，新人不断涌现，自身能有多大竞争力？

3. 贸易的话，倒是可以，跟各方打交道，挺琐碎，挺磨人。
   

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