基本管理制度像宪法。具体规章像法律，总之低一级。因为经理是他董事会聘的，对董事会负责。最终对股东们负责。
你像你提及的问题，不属于董事会的基本制度。是经理可以说了算的。要不然你还怎么给他管理运作企业？怎么处理公司行政事务？只是进行一些大动作，如你辞退一些重要部门的负责人，你要报告董事会，和他们商议，再作决定。
但是，你的决定和规定，董事会可以进行监督，可以问询，就是“经理对董事会负责”，当然如果，最后双方矛盾不可协调，走人的是经理。因为经理是受雇于他们的。决定权在他们那里。
公司法是私法
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