当然,违反工劳动合同法,如员工在 一个月内不签合同,你只能辞退了.否则就是你违反劳动法了.
用人单位可以在支付工资后要求解除劳动关系。
保留员工不愿签订劳动合同的证据，然后将其辞退。
违反，补签或者开除
公司有权不雇佣这位员工。参考内容
只要是在公司干满三个月以上就默认与其签订了合同
