劳动法对年终奖没有明确规定的。这取决于单位的规章制度，不给年终奖也不违法。
1，双方约定，或者劳动合同里有约定或者公司的规章制度里有约定有关年终奖的事项；
2，是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。
劳动法中没有对此的规定，这属于公司的福利。由公司自己来决定发多少
法律没有明确的规定，以你们之间的劳动合同的约定为准。
不出意外，你会和你的同事们拿的一样多，可参考你们去年拿的
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