（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
如果劳动合同上有约定，公司为劳动者提供必要地劳动保护条件，而公司没有做到，你就可以立即离开公司。如果没有约定，需要提前30天书面申请解除劳动合同。如果违反规定解除劳动合同，可能会引发赔偿公司损失的风险。
可以，最好能找到公司的一些违反劳动法规的事，如工资、保险等等。那就更有说服力了，而且还能获得补偿。
照合同执行。如果你跟他签合同的时候，没有说明要赔多乐违约金，那你离职只要提前一个月就可以。工资他是必须给你的，不然就是违法。
辞职可以直接走人吗
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