月工资1600 年底发奖金2万5千元，请问年底奖金按一个月一次发缴个人所得税多还是分12个月发交税多？

个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：

（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：
应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：
应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

你的情况适用于第二种：
25000-（2000-1600）=24600
24600/12=2050
对照税率表，适用税率为15%，速算扣除数为125,
应交税额=2050*15%-125=182.5

如果奖金每月发放25000/12=2083.33 则每月收入为1600+2083.33=3683.33
每月应交税额=1683.33*10%-25=143.33
全年应交税额=143.33*12=1719.96
按每月一号发工资计算 利息=1683.33*78*0.0275/12=300.895
应交税额-利息收入=1719.96-300.895=1419.065

所以，从缴纳个人所得税方面看，全年一次性发放更划算！

如果工资和奖金是一起发，则你的税是要按合在一起算来叫的，就是以1600+25000=26600为基数，来一次性扣税，不会用除以12个月等算法，你的哪些设想都不存在。
有一种办法可以少缴税，就是拿发票给公司冲账，可以少交税，但也要公司可以冲账

分开发 能少交点税