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因公司违约，为及时足额支付劳动报酬，我提交解除劳动合同书，单位不承认也不办理离职手续，我改怎么办？

2024-12-23 14:57:52

推荐回答（4个）

回答1：

你可以提起劳动仲裁，仲裁事项就是：第一，解除劳动合同；第二，用人单位支付足额的劳动报酬；第三，用人单位支付解除合同补偿金。
如有帮助请采纳

回答2：

你要保证：1、有足够的证据证明单位未及时足额支付报酬，如果单位能合理解释的话，就麻烦。
2、你通知单位解除劳动关系一定要书面形式并保存好证据，可以EMS。注意提到“要求立即安排工作交接”

虽然法定上可以通知送达之后就不再上班，但万一证据不被仲裁认可，那你就糗大了，个人建议你还是在目前在职状态下就去劳动仲裁部门试着申诉一下，最终协商解决也是可以的。

回答3：

到当地劳动局申请仲裁。

回答4：

找劳动局。但比较麻烦，直接拿菜刀，看他给不给吧。