社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 缴费金额=缴费基数*缴费比例
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
养老保险:单位:20% 个人:8%
失业保险:单位:1.5% 个人:0.5%(农民工个人不缴费)
工伤保险:单位:依据行业性质(依据营业执照为0.5%,1%,2%三个缴费费率)个人:不缴费
医疗保险:单位:9%+1% 个人:2%+3元
生育保险:单位:0.8% 个人:不缴费
希望能帮到你。
基数应该是一样的,如果你们那里五险经办机构没有合并的话,单位申报时可能为了少缴费,少报了部分险种基数。
另外,现在除了失业保险缴费基数上不封顶外,其它险种缴费基金都不能高于上年度在职职工社会平均工资的300%。失业保险条例,社会保险费征缴暂行条例。
是不一样的。
不一样。想详细了解上社保网