1)首先，要诚肯的承认他为公司所做的贡献，公司对于裁员选择他也是迫不得已，你也要表示遗憾。2）凭介他在公司工作的经验，会有更多公司更好的职位等着他。3）如果你们真的有人情在，可以帮他推介你们领域的其他公司，你也出了一份力，也还了人情，成不成功在于他的努力。推介你看《杜拉拉升职记》也许你会找到灵感。
先生，慢走
