1、绩效工资也在上税范围内，按规定，你是需相税的；2、其实不是你想象的按你个人的工资来分档，而是按照上一年度平均工资的几个线来选择上取哪一标准，大多数走的都是最低标准；3、要看绩效工资的具体规定；4、这样是低工资高绩效的表现，说明这家公司更重视员工在工作期间的绩效，以此来判断员工的价值。
