这是企业管理层最难解决的问题。降低成本是每个企业经营者追求的目标，但降低人工成本会受到工会和劳动部门的反对，也有悖于企业的社会责任。所以人工成本只能有条件的降低，关键是在沟通。在和工会、劳动部门取得良好沟通后，适当的延长工时（加班）、减少员工，取得劳资双方共赢，才是企业成功的终极目标。
1在不影响企业运作的情况下，把人员数量降到最低
2实行奖金制工资，这样可以适当的降低大部分员工的工资，让他们懂得能者多得
先进哥说开卷，开卷有益
希望先进哥会看到这个问题~~
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