达到法定退休年龄，但社保还未交满15年，公司要解除劳动合同了，这种情况可以申请领取失业金吗？

可以申请领取失业金。达到法定退休年龄，但社保还未交满15年，也就是不享受基本养老待遇，这种情况是可以领取失业金的。失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
法律分析
领取失业保险金的最长期限根据失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费的时间计算，缴费5年以内，领取失业金的最长期限为12个月；缴费满5年不足10年的，领取失业金的最长期限为18个月；缴费满10年的，领取失业金的最长期限为24个月。根据相关法律规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工的规定，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。
法律依据
《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (二)非本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

此种情况，建议与公司协商解决，尽量通过公司补缴社保费用，而且提前说明补缴社保费用由员工自己承担，不然，但法定退休年纪，公司只能终止劳动合同，员工却不符合失业保险条例关于领取失业金的规定。

不可以，根据法律规定达到法定退休年龄了，就不能领取失业金了，所以说达到法定退休年龄，社保未交满十五年，公司要解除劳动合同了，是不可以申请领取失业金的哦

不可以，因为你已经到了法定退休年龄了，社保还未交满15年可以补缴或延迟退休补缴满15年，建议你尽快去当地社保中心咨询一下。

达到法定退休年龄了，但社保还未交满15年，办理不了正式退休，公司解除劳动合同的，如果你再职时，单位为你缴纳了失业保险，可以领取失业金，如果单位没缴纳这笔钱，就领不了失业金