公司没有和员工签定劳动合同可以随时离职吗？

2024-12-15 00:43:53

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回答1：

可以的，公司没有和员工签订劳动合同，视为违法行为，员工可以随时通知离职，无需提前通知。自建立劳动关系之日起一年，公司没有和员工签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，公司应该立即补签合同，并且要赔付这期间的双倍工资哦，要是公司和员工签订，员工不签订，那员工是得不到赔偿的。

回答2：

不可以，员工辞职应该提前一个月告诉单位，如果单位没有同意，你应该继续工作三十天就可以结清工资离开，否则单位可以作为旷工处理扣除你的全部工资。

回答3：

公司没有和员工签订劳动合同。当然，你想离职的时候是可以离职的。而且你也可以向劳动部门反映。公司没有跟你签劳动合同，这样的话。你离职以后公司还会赔偿你一笔钱。

回答4：

不可以。这样做不好，想离开原单位，必须提前告知，应提前一个月通知员工。否则员工提请劳动仲裁委员会时，公司将会被处罚。

回答5：

没有签订合同，也是需要按照正常的流程进行离职的，否则公司会扣工资的，甚至不发工资，不成文的规定。