面对职场欺凌，我们应该怎么反击？

在职场中，欺凌的现象并不罕见，并且多发生在老员工与新员工之间。新员工初来乍到，人生地不熟，不了解情况，又缺乏人脉，很容易受到品性差的老员工的欺负。遇到这种情况且不可意气用事，暂时忍让一步，待今后摸清对方弱点、找准时机后再后法治人。这样的人在人际关系中往往树敌太多，要团结与他不合的人共同对付他，俗话说，猛虎不敌群狼，好马也有失蹄的时候，瞅准机会给他一个教训。但是，凡事要掌握个尺度，教训他的目的不是树立个敌人，而是转化为朋友，为今后的发展建立人脉优势。

只有提高自己的工作能力，才是最好的反击，有人说职场就是没有硝烟的战场，的确，那么如何避免战争这是问题的关键。如果你是才华横溢，请不要清高自傲。如果你个性十足，可能会一意孤行，我行我素。当你坚守自己刚直的时候，很可能因为不懂圆滑而得罪了别人，而此刻，那些对你心怀记恨的人，很可能随时找你的麻烦。所以，与其过于坚持自己，去得罪别人，不如适当地圆滑一点，面上和谁都和得来，内心却有自己的分寸。这样，可能不至于时刻提防别人算计。学会点圆滑，掩藏些自己的锋芒，让别人找不出话柄。

当你的目标不在这上面，这就不是事了。有的人很注意老板和上司对自己的看法，别人对自己的批评责难。我们没办法保证别人怎么样，却可以决定自己怎么做。是出来工作，为了赚钱为了理想。与其害怕关注别人责难自己，倒不如是为了自己而工作，努力提升自己的能力。当自己成长参天大树时候，别人不敢欺凌你。有人说：人向上看都是屁股，向下看都是笑脸。让自己不受欺凌最好的办法就是自己强大起来。当你能影响他的命运时候，就不存在欺凌了；把注意力放在自己成长上。与别人纠结争斗很浪费时间。一生很短暂，应该去做一些更有意义的事情。成长是最好的复利，一直成长才会让自己更加满足和有意义。

遇到这样的情况，我觉得我们不要理会，我们把自己的本职工作做好，受到领导的信赖，这才是最好的反击。

出现这样的情况之后，就要第一时间反击，而且也不要留任何的余地，同时也需要保护好自己的合法权益，可以在工作的过程中做出更高的成绩。

应该学会以其人之道，还治其人之身，而且要注意职场中的一些方式和手段，同时要防备他人对自己的打击。