为什么有的领导，明明知道准备下班了还是想给员工开会？

因为领导知道，下班之前开会，就像老师讲课拖堂一样，你也没有办法。谁也不能因为下班了就离开会议室。

这就是故意的，明明就知道会要开好久，但是还是要选择在下班前不久开始开，如果一个老板每天上班的时候很忙，然后偶尔会在下班前给员工开会，占用员工时间还是很正常的。

但是如果老板上班时候很悠闲，但是总是在下班前给员工开会就是无法让人忍受的，这就是在压榨员工。我觉得这样的老板一点也不聪明。

当员工觉得自己的个人时间被故意剥夺的时候，心里就开始不平衡了，对工资的期望值就更高了，然后陷入无止境的恶性循环，最后两败俱伤。剥夺员工那么一点点个人时间，领导能占到什么便宜吗，行使了老板的权利，其实也就是面子得到了满足。

其实除了每周一清晨的例会，其他时间我认为三点是最让人接受的。不只是公司会议多在下午三点后举行，很多国家重要会议也多是安排在下午三点举行。

有人说，因为经过午休之后，需要处理一下手上的工作，调整一下状态，之后再开会讨论重要事项。但其实核心原因是股市下午三点收盘。

随着国民收入的提高，理财意识的觉醒，多数人都有做一点投资理财，但国内的投资渠道有限，多数是自己炒点股票。

虽然有些公司禁止员工在上班时间做其他事情，但移动端的发展，让公司的禁令变成一纸空文，没有明显效果。何况很多领导也热衷于炒股。

下午三点之后，股市收盘了，大家的心情也都平复了，这时去开会才最有效果。

因为领导知道，下班之前开会，就像老师讲课拖堂一样，你也没有办法。谁也不能因为下班了就离开会议室。
这就是故意的，明明就知道会要开好久，但是还是要选择在下班前不久开始开，如果一个老板每天上班的时候很忙，然后偶尔会在下班前给员工开会，占用员工时间还是很正常的。

这种情况可能是，领导有空了，事情比较急，尽量不用工作时间，惩罚某一个人。

因为还有很多的问题没有解决完，自然要开会来唠叨一番的，这个是职业病。

这个真的很像下课之后老师还想再讲两分钟，而且他也不想浪费工作时间。