被单位录用,但没给缴纳五险,单位以现金的形式发保险补贴,请问符合劳动法吗

2024-12-18 22:04:34
推荐回答(4个)
回答1:

理论上这是不可以的,不过现实中这种情况还是能接受的,毕竟还有好多企业连钱都不给,如果是这样的话你自己去当地社保局去上吧,去之前先打12333问问都需要什么资料,虽然个人缴可能要多交点,不过社保是很重要的,能上尽量上。

回答2:

具体要看你和单位的合同怎么签的。不过五险一金你可以拿补贴去自己交

回答3:

没有交五险不符合劳动法

回答4:

不符合,劳动法规定每个企业都必须给员工交纳社会保险,估计你们公司给的现金补贴应该是少于社保,否则没必要这么做