如果你的工作不出问题时，不能随便辞退的
如果你的工作没有问题，公司要辞退，你会要给一定的补偿的，一般的补偿都是n+1
N，加一的意思就是你工作了一年就要给你一个月的补偿，例如你在人和公司工作了五年，被公司辞退，那么他需要补偿你六个月的工资
1）劳务公司之间的转让，兼并，重组，并不可以解除公司与劳动者之间的关系。所以不可以公司的转让，兼并，重组为由辞退员工。
2）公司如果发生辞退劳工的事件，应承担赔赏责任。
如果他没有违法劳动法，你是不能随便辞退她的，如果你辞了她，你要按照劳动法力相关的规定进行赔偿的
可以辞啊，赔钱就行了
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