中国北部湾商会商务运作是真的吗，真的可以赚钱吗？

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一个老总的自白书
老总复制：
一、 一万元包装费一定得花掉，而且是在看得见的行头上。
1）假如伞下有一月同时上两个老总，由已上老总同时出两万。
2） 若超越引荐人先上老总，由已上老总担任出一万；

二、在新上老总的三天里，吃住由引荐人担任，其以后的费用由本人担任。曾经上的老总一定得在安

家落户，引荐人能够辅佐新上老总找房子，也能够本人单独找，房子费用由本人担任，但每人的电话必

需坚持畅通，行业电话已不再运用，在南宁重新开卡。
三、作为老总有三件事是雷打不动必需参与的

1） 接新老总
2） 每月3号的新经理见面会
3） 每月15号之前发工资，不能隔代打工资，每月经理见面会的费用由上面统一布置。

四、保密工作
1、新老总被接上来后就不能下去讲工作，接工作，带新人走工作，若直接有新朋友来，也只能在小范

围内活动，下去的住处不能再回到有团队成员住的中央。不能参与下边举行的关于行业的各种宴会和大

型聚会
2、 老总答谢晚宴不能超越50人，只能小范围请本人的协作同伴和友好的其他体系成员。
3、各位老总之间互不探听工资，住处。
4、同下边的成员坚持间隔，神秘感，一是为了平安，第二是行业的形式，假如下边的人问起上面老总

的细致事宜时，请答复：比想象中的好，上去就晓得了。
5、一定要管好本人的嘴，包括最密切的家人和朋友，因行业的特殊性，该讲的讲，不该讲的只字不提

，行业能开展至今，赢在保密。我们保护行业一定像保护本人的眼睛，请谨记。

五、 到底能拿多少钱？
1）百分之三的效益分红有，但没有保底，平摊在了每月的新增市场份额里，每人按新增份额拿钱
2）每份以三千八百元计，其中五百元是产品，一千五百元是老总的工资，一千五百元由三代老总每人

拿五百元，这五百元是由百分之三的效益分红和老总差额百分之十组成。
3） 当每个老总上来后会按不同的阶段复制不同的内容，由引荐人到时担任复制
4） 老总的工资分三次发放，一到十号的 ，十一号发放；十一号到二十号的，二十一号发放，二十号

到月底的，次月一号发放，
5）最终拿的结果是，每人三组，每组一百二十五万元，拿完即可，估计总的能够拿四百多万至五百多

万，普通是在四百八十万左右，一定要弄分明计酬的方式，再持续下去。

关于上总复制3万，其实是复制1万，那2万是引荐人借给你的，要还的，可我们平常给新人引见时，可

不能这样说了，多给他们讲正面的，积极的，振奋人心的。最常听到的就是“我们行业只有胜利和放弃

，没有失败。”其实，好好悟一下就会明白，坚持不下去了，饭都吃不起了，房租都成问题的时分，不

得不放弃，那也就意味着失败了。不是我们太懦弱，而是三代人的苦，紧缩到2年来吃，不是随意一个人

都能接受的了的，我很信服身边的一些朋友，开展不动了，还给他人讲工作，讲玩工作还得去摆地摊，

其实本人快吃不饱饭了，还得给新人吹的天花乱坠，掩耳盗铃，何必呢？

还有一些老总拿不到钱，是由于伞下复制没到位，严重脱节，上总后，伞下就7,8个在广西的，还有一

半没有才能，太惨了，连工作都定不上了，都只顾着开展，还得费事老总打长途电话，帮助定工作，这

样的老总最累了。
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