不管你上了多久的班，工资是绝对不能少的，如果老板不发工资，你们可以找劳动仲裁委员会，向仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。
有没有办入职手续签合同，如果有办入职手续有合同，就要看入职表上或合同上是怎么说的，如果没有类似于“一个月内离职不发放工资”的内容却不给你结工资那么就不合法的，可以上劳动局告这个公司，前提是你要有证据证明你在他这里上过班的， 比如你想办法拿到入职表或者上下班如果有打卡的话，这个卡就是证据。
可以向劳动局反映，
申请劳动仲裁。
想得美，可能吗？哼
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