一:劳动合同期满，劳动者同意续签而用人单位不愿续签终止固定限限劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。但劳动者有被追究刑事责任或严重违反单位规章制度等依法可解除劳动合同的情形除外。二:劳动合同期满，用人单位降低原合同约定条件，劳动者不愿续签的，应有经济补偿金三:劳动合同期满，用人单位维持或提高原合同约定条件，而劳动者不愿续签的，没有经济补偿金。
