你的问题是解除劳动合同的补偿问题：如果用人单位没有给你缴纳社会保险的情况你有经济补偿金。即劳动者根据《劳动合同法》第46规定要求支付经济补偿金，同时依据《劳动合同法》第38条解除劳动合同。 没有诊断职业病的，离岗后可以重新诊断。诊断患有职业病的可以要求相关职业病工伤保险待遇。
应该有，建议走法律途径。
