在公司工作三个月被辞退公司应该补偿员工多少钱呢？

2025-01-04 13:55:14

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回答1：

辞退就是解除劳动合同，支付半个月的经济补偿金

劳动合同法

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

回答2：

劳动者没有法定过错被辞退，辞退合法的，补偿半个月工资经济补偿金；辞退违法的，支付一个月工作赔偿金。
劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一被辞退的，没有补偿。

回答3：

您好，我的回答如下；
1，据劳动合同法的规定，用人单位破产或者因为其他原因解散，合同终止，这种情况下劳动者可以获得一定的补偿金，每工作一年补偿一个月的工资。
2据您的描述，说签订合同5个月，赔偿给您半月工资是有法可依的！
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回答4：

满一年补偿一个月。
自己算吧。