可以。事实劳动关系的证明是表示劳动者确实在用人单位劳动的证明，形式上可以是劳动合同、离职证明、工作证、考勤记录、同事证明等，只要离职证明有写明工作单位、工作岗位和工作期限就能作为事实劳动关系的存在证明申请劳动仲裁。
当然可以，最好是上面写明了入职离职日期和岗位名称 并盖章
离职证明也能证明你曾经工作的经历啊
