需要说明，因为从老板的角度来看，你已经耽误他的正常人事任免工作，你想到的是你自己的事，如果因为你没有说明原因，没有提前告知，那单位所受的损失恐怕不是说你自己所能承担的。另外你这种做事方式对于新单位来说也不是可行的，如果新单位知道你没有做事从始而终的话，还能让你胜任重要的岗位吗？
要！真的很憋气。最可怕的是客户审美和老板一样。因为客户都是40以上有代沟
