深有感触！
勤奋很重要，但是方法更重要。每周组织一次例会，互相讨论一周的工作得失。
发现自己的员工做错了，自己却不好意思说，大忌！这样，到头来不仅害了自己，也会害了自己的员工：我以前的一个员工，上班时间玩游戏，我睁只眼，闭只眼，很少说他。后来我调到了其他部门，他却被新的部门负责人开除了，至今，我都感觉愧对于他。
其他部门的经理很滑，很聪明，这个并不重要。有德无才是君子，有才无德乃小人。德才兼备，那才是单位的栋梁。由于刚上任，缺乏经验，业绩不好也是可以原谅的，但是，不要气馁，加强学习，相信您可以和您部门的员工也能做出好的业绩。
祝贺你，也祝福你
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