职工因工致残需要做劳动能力鉴定，按照伤残等级和本人月工资赔付一次性伤残补助金，其中伤残一级到四级（生活不能自理的伤残无法上班）还有伤残津贴。如果劳动关系没有解除用人劳动关系，用人单位可以安排适当的工作，不能安排工作的按月发伤残津贴（伤残五六级才有）如果解除了劳动关系用人单位还要支付一次性伤残就业补助金。钱都是从工伤保险基金拿，不够的由用人单位补足。PS：你要说明劳动伤残鉴定是几级、你父亲月工资是好多、你所在省、自治区或直辖市政府规定的补助金标准，才晓得赔好多。我在重庆处理过一个伤残九级（小拇指伤残），加上医疗费用和其他补偿金一共3W多，保留了劳动关系的。还有一个解除了劳动关系（已经到退休年龄）的8级伤残加上医疗费用一共7W多。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ号：24596024