我们是26天制,11月份没有26天,工资怎么计算

2024-12-30 02:22:56

推荐回答（1个）

回答1：

你是真的不懂法啊，劳动法规定是5天8小时，而你是做六休一，这就是不合法，更不要说休息不让工资了。如果这都合法，还有王法吗，还讲什么法制社会。根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。公休加班200%支付，所以你可以要回那二天加班费。
就按你说的26天不合法的算，也是上一天班算一天钱了。