门诊病历能做工伤保险证明吗

根据《工伤保险条例》第18条规定，职工提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。《工伤保险条例》第29条的规定，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。所以，“医疗诊断证明”应当由这些签订服务协议的医疗机构出具，并且应当详细说明事故的伤害情况，以及与工伤事故的关系等具体情况。
而门诊病历并不是《工伤保险条例》中所指的“诊断证明”，它只能证明伤者到医院就诊的事实，无法成为统筹地区劳动保障行政部门认定工伤存在的依据。如想得到工伤认定，就必须重新去签订服务协议的医疗机构获取医疗诊断证明。所以，门诊病历不能成为认定工伤的证据。

不能的.
《工伤保险条例》
　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

是鉴定工伤的必要材料，但不能作为工伤保险证明。