劳动仲裁的程序是什么，劳动仲裁前没有收到开庭通知

你好，劳动人事争议仲裁委受理申请人的劳动争议仲裁申请后，应当在规定的期限内将仲裁申请书和开庭通知书送达被申请人，被申请人应但在规定期限内提出答辩，开庭时双方应当提供证据，质证、辩论，劳动人事争议仲裁委审理后做出裁决。。劳动人事争议仲裁委没有通知开庭的话就开庭，程序就不合法，一般不会出现不通知就开庭的现象。你应及时了解询问情况，做好开庭准备。。如果确实未通知就开庭，然后做出裁决的话，又不服裁决，可以向人民法院起诉。

仲裁后，对事件作出裁决，所做的裁决书无法送达当事人，则会将裁决书在有关网址或者宣传栏上进行公告送达。公告期届满后，仲裁裁决书则视为已经送达，具有法律效力，对双方当事人生效。在受送人下落不明，或者用其他方式无法送达的情况下采用。方法：将需要送达的诉讼文书张贴在人民法院布告栏内或公共场所，或者登报、广播、在电视上播映。国内公告送达自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。凡采用公告送达诉讼文书的，应当记明公告送达的原因和经过，并将有关情况附卷备。登报可以直接在手机支付宝或者微信小程序上操作，在支付宝首页搜：跑政通，里面省级市级报纸都有价格很详细，可以根据自己的情况选报纸。价格从几十元到几百元不等。统一了解   

书写仲裁申请提起仲裁，等仲裁开庭、裁决。

你是申请方还是被申请方？