其实老板如果问到你，应该是你的机会，只有接近老板才会有机会，那么老板通常会问员工一些什么样的问题呢，一般会问你在这里习惯不习惯，岗位的生产有什么要求，你认为岗位有什么不正常的地方等待，如果回答得好，就会多问些，如果回答得不怎么样，就不会问很多。 你的回答当然不能太直接，毕竟你和你的直接上级在老板的眼中他还是比你重要的。要注意方法，挑一些做得好的说，完了在提些建议，比如你说的那些不好的地方，你可以说如果在某某方面再改善一下就更好了
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