劳动仲裁后，公司上诉到法院

2024-11-24 20:42:59

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回答1：

劳动仲裁是根据申请时效1年的规定，排除了你在超过时效的未签订劳动合同的双倍工资，哪瞎裁决没有问题。
你没有必要在提起起诉了，单位可以起诉，但是基本在这一条上明缓歼没有胜算。
你应该可以提出补缴社保的请求，但是因为社会保险法出台后一直没有后续对社保机构处理的具体办法，所以各地操作不一，具体请咨询当地劳动部门。但是你激冲要求补缴社保也是要受到1年时效限制的。社保只有补缴，没有补偿，除非因为没有缴纳而导致的你实际损失。

回答2：

双倍工资就是这么多了，仲裁判的没有错神知悔呀。上诉到法院，可以写十一个月的。社保游正补偿法院是不会审理的，那是社保局猛羡的事情。是不是农村户口没有关系，2010年《侵权责任法》出台后，在中国，是同人同命的了。

回答3：

是从你申请之日起往前推一年作为起始时间，看来仲裁是合理的。那你就接受这个结果吧。