每个公司的面试结构是不一样的。不过通常都是走到最后的希望就越大。因为人事通过了你，你应聘职位所在部门的主管通过了你，剩下的就是头头够过你就可以了。如果有笔试，那基本上公司不会选择海选的方式面试，都是一对一面试或者，比较式面试。（比较式面试就是两人一组，一起面试。然后选择回答好的那个。海选就是一个面试官，多个面试者一起面试，然后同一个问题，每个人都要回答，或者问每个人的问题都不一样。还有一种就是分组讨论式面试，面试官会淘汰一个组的所有人，然后再胜出的组里面选人。）到部门主管面试时，很可能都是几个面试官面试你一个人。不过看你的情况好像通过的都是一对一面试。剩下的最后面试基本上也一对一的。如果面试没通过，最开始的面试你就被淘汰了。所以，你走到了最后，入职的肯能行是最大的。很可能没有和你竞聘，如果有的话，最有也就是两个人。所以，你只管放心大胆的去就好了。另外可别说了和公司经营理念或者头头想法相反的话呀。如果说了，那就糟了呀。
他不会在前几轮就停止面试，但是肯定会面试很多人选择他们认为最好的人选，朝你的目标努力吧！
如果水平都差不多就会多面试点人，接着慢慢挑
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