企业文化管理这门课程，对于管理者的帮助：
作为企业管理者，对管理制度和企业文化之间的关系进行深入的剖析，正确处理两者之间的关系已成为当今企业提高核心竞争力的重要途径。
企业文化涵盖了企业的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化，不管是企业的外在表现，还是内在精神，都是企业文化的构成部分。而企业管理制度本身能体现出企业文化。
优秀企业文化的建设，可以激发员工的“自律意识”，从而降低企业管理成本，更有助于企业长期稳定的发展。
“企业文化”的认知误区：
1、简单理解企业文化是企业的识别系统；
2、片面认为企业文化是包装企业的方法；
3、企业文化是企业的文化活动；
4、企业文化是企业的思维系统；
5、企业文化是企业的形象设计；
6、企业文化是企业产品的文化品位。
以上内容参考：百度百科-企业文化
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ号：24596024