应该明白自己的身份地位。
派遣公司的员工也同样享受正式职工的待遇，同样也要缴纳社保。所以扣管理费为你缴纳社保是合理合法的。
如果你觉得公司哪一项扣款不合理，应该找公司相关部门协商解决，或者找劳动监察部门举报。
你说的是缴纳“社会劳动保险”（社保）吗？如果是，不仅合理，还合法。这是法律规定的，也是强制性的，你没有选择不缴纳的权利。
你可以看一下你与他签订的合同里是否明确。如果合同明确给你的薪酬中包括这些，那就勉强算可以的。个人观点，仅供参考。
是合理的
只要不存在不合法不合理的扣费
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