职业管理是一个国家或一个组织从宏观的角度对工作类别的区分、认定、资质定标、培训、资质考评、管控。具体对一个单位或企业来讲，是单位或企业从自身组织的角度出发，对员工或从业人员从事的职业，按照社会分工及自身组织发展的要求，进行一系列的计划、设计、组织、领导和控制的管理活动，以实现组织目标，同时促进个人职业的发展，是一种专门化的管理。职业规划是职业管理的重要内容，从宏观角度对从业者群体进行管理，定类别、定级别、定标准。
