求职者到公司上班本身就属于弱势群体，像类似这样的公司很多，试工期内工资只给8成，而且试用期没有保险，转正后也不补缴前边试工部分等。还是建议大家无论是试用期还是正式入职后，还是尽量搜集对大家自己有利的证据。大家不是为了打官司，但是职场不良作为的企业还是存在，尽量减小自身的损失才是王道。实在不行只能到监管部门举证申诉，即使这样最终还是要提供证据的。希望我的解答对你能有帮助 来自职Q用户：张先生
哎，无语=_=，和公司谈清楚吧，实在实在不行就走人，
前几天也遇到类似事，明明说底薪6-8000，见面又说要从头做起只给3500，哎，扯犊子，
还有，另外遇到的，一个面试等2个半小时，HR也没聊一分钟，最后临时抓个其他人来面试我，无语=_=，太扯了， 来自职Q用户：王女士
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ号：24596024