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实习期间同时与单位签订5年的劳务合同，可一个月后想辞，还属于在校实习生，需要赔偿违约吗？
实习期间同时与单位签订5年的劳务合同，可一个月后想辞，还属于在校实习生，需要赔偿违约吗？
2024-12-31 01:47:42
推荐回答（1个）
回答1：
毕业之前属于在校学生，不属于法律意义上的劳动者，没有与单位签订劳动合同的主体资格，不能与单位签订劳动合同。实习期间可以与单位签订实习协议，约定期限、工作岗位及内容、工资、结算方式等基本的事项。
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