面试时如何解释简历中的工作变动？

按照公司原因和个人原因解释。
1）个人原因：可以包含职位晋升遇到瓶颈，个人居住地变更，个人生活方面等其它原因；
2）公司原因：公司资金链受阻，公司内部调整岗位导致与个人职业规划不符，公司搬迁等原因。
企业Hr基本都会问到候选人这个问题“为什么离开上家公司？”
HR希望挺多高的回答是候选人因为客观无奈的原因离开的，对前一个平台没有任何不利的话题。候选人的回答会影响hr对其稳定性的判断。比如，候选人回答因为个人事情处理需要请较长时间假期而不得不离职，反之，因为公司不好而离开。这两种回答前一种更能给HR留下好的印象。同时要带着感恩的心态肯定前公司，毕竟说前公司不好对自己找工作并没有益处。
现在很多人才会因为对企业的期望与个人期望不符而频繁跳槽，正常来讲，在一家企业至少工作两年才能真正学到东西，频繁跳槽只能接触到一些岗位的皮毛，对于个人职业规划也会有较大的影响。所以在求职时要对企业做全方位的了解，对应聘岗位做好分析，慎重选择。

我们知道对于有工作经验的人，尤其是当工作经验不仅仅来源于同一份工作时，经常会在简历中有所体现，而这份简历又会被面试官当做面试的依据，进行更深一步的了解，？这是面试官常会提出的疑问，因为跳槽或者频繁的换工作，都会给面试官带来不安全感，这时我们要如何解释才能打消面试官的顾虑呢？你为什么如此频繁地换工作？根据简历中的工作变动，尤其是频繁跳槽者，面试官会担心你是不是在他们的公司也会这样呢？所以你，在回答的时候你一定给出一个有说服力的理由——为什么在未来的几年里你打算让这份工作成为最后一份工作。回答思路：避免谈到因人际交往的困难而造成的工作变动。提到这个原因一次还是可能被接受的，但是多次提到这个原因只会让面试官觉得你是个难以管理的人。可参考以下两个案例：①
我很喜欢工作，但一直不走运没有找到适合自己的公司。我第一个公司因饱受财政问题困扰而把我们几个裁掉了。因为公司不支持我参加专业技能的考试我离开了第二家公司。我应聘的下一家公司正赶上他们的裁员计划。②
在我最近的公司，我感觉自己就是一个巨大机器上的一个不起眼的齿轮。我想加入中等大小的公，就像贵公司，既能让我很好地了解自己所在的团队，也能够在工作中让自己感受到变化。我换过很多次工作是因为我那时确实不够成熟并且没有把心思放在工作上。简述自己的工作经历，说明为什么决定换工作？每个人都有着自身的原因，可是要知道经常换工作并不是一件好事，所以当面试者在回答为什么决定换工作时，就需要把你原来相关的经历和经验与新选择的职业联系起来，尽全力让面试官对这份工作既有工作经验又充满热情。你想换工作是因为对目前的工作失望吗？这是一个具有否定意味的提问。面试官暗示你离开上一份工作或原来的职业来寻找新的职业是因为愿望破灭而不是因为积极方面的原因。避免谈到你对原来工作或者职业大失所望的细节，把重点放在吸引你开始新职业的积极方面的原因上。没有人喜欢一个只知道抱怨的人！回答参考：的确如此，我已经对现在的工作没有太多的热情了。但是我经过了深思熟虑并知道这次变更职业对我是合适的。就像很多人一样，我是无奈之下接受现在的工作，而不是我计划之中的选择。但是现在，我正在筹划一个详细的计划。这份工作适合我是因为我知道咨询业会让我了解各个行业更广阔范围内的商业机遇。除此之外，项目将会更短而且更具挑战性——这次变更职业将意味着我将学到更多。我们如何确定你是否会坚持做这份工作？这是一个非常有效的问题。你曾经对原来的工作不满意而离开，面试官需要知道你会不会也对未来的新工作不满意而离开呢？通过谈论你为新工作所投入的时间、努力和金钱，通过谈论你为新工作怎样搜集信息和培训自己，试着让面试官相信这份工作就是你希望做的。不要忘了面试官不仅评估你说了什么而且评估你是怎么说的。如果你听起来对自己的新工作并没有多少的热情和激情，为什么面试官应该相信你呢？，我们知道其实工作变动，换工作，归根结底的一个原因，就是对现有工作的不满足，但是我们在回答面试官的时候，要随机应变，站在面试官的角度，来寻找问题的最佳答案。